Kıdem Tazminatı Hakkında Bilinmesi Gerekenler
Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde çalıştığı her tam yıl için ödenen bir aylık brüt ücrettir. Bu hakkı kazanabilmek için işçinin aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışmış olması ve kanunda belirtilen haklı nedenlerden biriyle işten ayrılmış (veya çıkarılmış) olması gerekir.
İhbar Tazminatı Nedir? İşveren veya işçi, iş sözleşmesini feshetmeden önce bildirimde bulunmak zorundadır. Bildirim yapılmazsa ihbar tazminatı ödenir.